みなさん、こんにちは。
ミクシィ人事部の田中です。
お気づきかと思いますが、
このブログの更新が、半年近く止まってまして・・・
なんともハズカシイ限りです。
前回の大野の投稿を読み返すと
10月の内定式に関する記事だったんですね。
最後に集合写真も出ておりますが、
そんな彼らも、この4月に晴れて
「ミクシィ社員」になりました！
どうです？
半年前に比べて、キリっとしてるでしょ？？
（我が子を見るような遠い目ｗ）
今回は、そんな彼らの入社式を
一部、ご紹介致します。
まずは拍手で新入社員をお出迎え。
入社式に際して、取締役、部室長から
簡単な祝辞（と言いつつ、皆、熱いメッセージ）を
もらいました。
「ミクシィが飛躍をしていくタイミングで入社をする皆さんだからこそ、
ミクシィのミッション・ビジョンを前に進める事に一所懸命にとりくんでほしい。
それが皆さんの成長にもつながります」
「会社としても、まさに成長しているフェーズで入社した皆さんは、
『ベンチャー』、『大手』という両面から会社や仕事に関わる事ができます。
まずは目の前の仕事からしっかりと取り組んで、成長してほしい。」
「会社のすぐ脇に咲いている、大島桜。
この大木が今も変わらず咲き続けているのは、
外部環境に柔軟に適応し続けてきたからだと思います。
皆さんも、アンテナを高く伸ばしながら過ごしてください」
続いて、新入社員からも
1人ずつ意気込みを発表してもらいました。
現在、新入社員は既に研修に入っておりますが
彼らの高い志とともに、
会社・組織としても思いを1つにする事ができた1日でした。
毎年、新入社員を見つつ感じる事は、
彼らのガッツやチャレンジ精神、素直さの
素晴らしさだったりします。
そんな彼らの初々しさに負けないよう
（一部、彼らから若さを吸い取りながら・・・）
そして、採用担当として今後も新しい仲間を迎えるべく
自分もがんばろうと思います！！
こんにちは、ミクシィ人事部の大野です！
先ほど人事部の同僚から誕生日のお祝いを頂きました！魔女宅グッズ(KIKIのマグカップとジジのペンケース♪)です。日ごろから魔女宅好きをアピールしていたのが功を奏しました。笑
早速PC横に置いたジジを、横目でチラチラ見ながら仕事をしています。
さて、魔女宅と言えば独り立ち、独り立ちと言えば内定式！ということで遅ればせながら2010年度の内定式の様子についてレポートしようと思います。(やや無理やり感は否めませんが・・・)
2009年10月1日。秋晴れのaｍ11：30、南青山にある某鉄人シェフのレストラン。
内定者は普段の研修では私服なので、『ドレスコードのある今日は、どんな格好でやってくるのかなぁ』と胸を膨らませていたところ、続々と内定者が集まってきました。
スーツやドレッシーな服装に身をまとった内定者は、どこかぎこちなくそれでいて逞しい。私は見慣れないみんなの様子と、披露宴のような会場の雰囲気にちょっと戸惑いながら、内定式を始めるアナウンスをかけました。
まずは、取締役３名からの祝辞です。
「思いっきり遊んで感性を磨こう！興味があったけど、今までやらなかった遊びがあれば、ぜひ経験してきてほしい。」という入社までのメッセージ。
「内定者のみなさんが入社してくる来年の４月までには、またさらにmixiが面白くなっているので、期待していてください！」という未来に向けてのメッセージ。
最後には「内定者として責任ある行動を！」という身の引き締まるメッセージを頂きました。
その後、各部長陣からも簡単な祝辞をもらい、今度は内定者が決意を伝える番です。
「コミュニケーションをより味わい深いものに。」
「新しいものをつくる基盤をつくる。」
「ずっと残り続けるものをつくる。残り続けることに貢献していく。」
「人と人とのつながりを生み出すことで、みんなを楽しくする。」
「４年前だったら、ここに立ってることは信じられない。今は、ここに立っていることを誇りに思う。」
一人ひとり、マイクをギュッと握りしめながら丁寧に言葉を紡ぎだしていました。
私は、これまでの採用活動や内定者研修を通じ、内定者のみんながどんな気持ちでミクシィへの入社を決めたのか半分くらいはわかったつもりになっていまし た。でも、そんな自分が恥ずかしく思えてくるほど、それぞれのストーリーと入社への想いがあったことを改めて認識させられたのです。
何十万人という学生と何百万という企業がある中で、こうして内定者15名とミクシィがつながれたことは途方もない確率。
私たちはこの新たに誕生した「つながり」を、内定者のご両親はじめ、この出会いに関わって下さったすべての人に感謝しつつ、大切に大切に育てていきたいと思います。
こんにちは。
そういえば今年は一度も「冷やし中華、始めました」という文言を
見かけなかった、ミクシィ人事部の田中と申します。
はじめまして のご挨拶代わりに、いよいよスタートしました、
2011年度新卒採用についてご報告をさせて頂きます！！
実際には、夏に「SUMMER WORKSHOP」を開催しているので
こっちが始めじゃないのか、というご指摘はごもっとも・・・
しかしながら、いよいよエントリーの受付を開始したという意味では、
どちらかというと、このタイミングがスタートだとも考えております。
・・・閑話休題。
現在、リクナビ、マイナビのミクシィのページにて
エントリーをお受けしております。
◇◆ エントリーはこちら ◆◇ （リクナビ）
◇◆ エントリーはこちら ◆◇ （マイナビ）
詳細は、ご登録頂いている各ナビサイトをご確認ください。
今後の説明会や選考会に関しては、現在、企画を進めております。
今しばらく、お待ちください。
その代わり、という訳ではありませんが
合同説明会等には積極的に参加致します！！
こちらは、合同説明会で熱弁をふるう人事部・嶋田。
スタッフ一同、学生の皆さんとまずはお会いできる事を
今か今かと心待ちにしております！！
夏休みが日に日に近づいてくる毎日ですが、皆さまいかがお過ごしでしょうか？
『夏休み』といえば、
海に山に、花火にスイカ割りに・・・・・と、楽しさの象徴ですが 就職活動を視野に入れた学生の皆さんにとっては、会社や仕事をより身近に知る機会となる大きなイベント
インターンシップが、開催される時期ともいえます。
ということで、私たちミクシィでも学生の皆さんと、この夏を過ごすインターンシップを開催します。
名前は、「SUMMER WORKSHOP」。
ワークショップとした理由は、「何かを創る」という意味合いを強く持たせたかったためなのですが
ネーミングが若干、シンプル過ぎました。
さて、何を作るかですが、 タイトルにもなっている通り、『mixiアプリ』を作っていただきます。 しかも、実際にリリースするところまでを想定しているので、
企画→開発→リリース
というWebサービスが作られる工程を、この夏で経験することになります。 そして、リリースまでの期間は
１ヶ月。
チームで取り組むことになるので、全員の力を合わせて、 世界で１つの『mixiアプリ』を作りましょう！！ ちょっとワクワクしてきたけど、１ヶ月は無理という方には １週間コースも用意しているので、そちらにご参加ください。 詳細はこちら もちろん、ただ作るだけではなく、ミクシィの最前線で活躍するスタッフのサポート体制も考えているので、彼らを通して、会社や仕事を体感していただけると思います。
ぜひぜひ、ご応募ください！
そして、このインターンシップ開催の告知にあわせて、6/13（土）に開催された文化放送キャリアパートナーズ主催のイベント「ブンナビ LIVE」にも参加してきました。 ブースで、ミクシィとインターンシップのご説明をさせていただいたのですが、私たちの予想を上回る学生の皆さんに来訪頂きました
みなさん、ありがとうございました！
当日のブースにて、採用担当の伊藤が説明をしている様子です。 
多くの方にお越しいただいたため、待機するための列ができてしまいました。 
私たちも驚きです。 以下、2011年の新卒採用を中心となって動かしている伊藤からのコメントです。
「この夏、最高の経験を皆さんとできるよう、『SUMMER WORKSHOP』の準備を着々と進めています。ものづくりの楽しさを一緒に体感しましょう！」
ということで、今回はここまでになります。 今後は、インターンシップの内容もレポートしていきます。
乞うご期待！！
こんにちは、ミクシィ人事部の嶋田です。
ようやく春が来たなぁと思えば、急に冷たい風が吹いたり。
そうかと思えば、近所の樹木に新芽が出ていたり。
ワクワクする一方で、なんとなく感じる不安定さは
まさに新入社員のみなさんの気持ちにぴったりだなぁと思う今日この頃です。
２００９年４月１日。
ミクシィにも初々しい仲間が１０名増えました！！
2009年度新入社員のみなさんを迎えるにあたり
当社でも入社式と昼食会を行いましたので、写真つきでご紹介します。
11：20 入社式 社会人1日目。いよいよスタートです。みなさん緊張の面持ち・・・。
11：30 代表より新入社員へのメッセージ。
内容は、「“人間万時 塞翁が馬”」という故事を用いて、どんなことがあっても自分の考え方捉え方次第で良くも悪くもなる、社会人人生において、常にポジティブに前進していくことを大切に」というものでした。
11：40 役員・部長からもはなむけの言葉を一言ずつ。
11：50 今度は新入社員一人ひとりから意気込みを伝えます。
12：00 「ハイ！ミクシィ」で記念撮影。
12：10 コラボレーションルームで既存社員と一緒に昼食会。
その後各フロアーに挨拶まわりをしたり、初めての日報を提出したり。
社会人１日目は目まぐるしく過ぎ去って行きました・・・。
そして、４月２日からは本格的に研修がスタートしました！
今年のミクシィ新入社員育成の方針は
「新卒のポテンシャルを最大限引き出す」
です。
とにかく自分で考え、行動することで、自らの能力を最大限発揮することの大切さ、面白さを研修を通じて感じて欲しいと考えています。
研修内容に関してはまたこのブログでご報告させて頂く予定ですので、ぜひご覧ください！
では、１ヶ月の研修、新入社員のみなさん、既存社員のみなさんと共に頑張ります！！
こんにちは、ミクシィ 採用担当の嶋田です。
現在ミクシィでは2010年度新卒採用を開始しています！
詳しい採用の流れは、【en】学生の就職情報2010に掲載させて
頂いてますので、ご興味のある方はぜひエントリーしてくださいね。
次回のエントリー締め切りは、2009/02/05（木）です。
みなさんのご応募、お待ちしています！
ちなみに、当社の採用で重視しているのは、ずばり“コミュニケーション”。
会社説明会も少人数で行っています。
説明会のスタートは、代表の笠原から。
株式会社ミクシィは何をミッションとして、いつまでにどんなことをしたいのか。
そして社員には何を求めるのか、といったことをお伝えしています。
次は、mixi事業について。mixi事業本部長の原田より、今後の事業戦略の概要をお伝えしています。
この後も、質疑応答の時間などを設けて、なるべく多くの参加者のみなさんにミクシィを理解してもらえるよう努めていますが、実は参加頂いた方のアンケートで「社員の１日のスケジュールを教えて欲しい」といった声を多数頂きました。
「説明会だけじゃ物足りない！」という方々、また当社に少しでも興味を持ってくださった方々は、ぜひ当社の新卒採用ホームページ「ミクシィを作る人」をご覧ください！約20名の社員の１日やインタビューが載っています！
先日の10月1日に、2009年度内定式を開催致しました。
今年の内定式のメインコンテンツは、内定者のみなさんによるプレゼンテーション！！以下の２つのテーマについて発表してもらいました。
１、ミクシィに入社した理由
２、入社後実現したいこと
では、ここで内定者プレゼンテーションより、キーワードを抜粋してお伝えさせて頂きます。ミクシィの内定者がどんな人物なのか少しでもお伝え出来れば、嬉しい限りです。
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・エンジニアだけれども、企画にも携わりたかった。他社の説明会で「エンジニアでも企画もやれますよ！」と言われたが、ミクシィでは「ODF制度」というかたちでエンジニアでも企画から携われる“仕組みがきちんとあった”ので、ミクシィを選んだ（エンジニア職 内定者）
・社員も社内の穏やかな雰囲気でありながら、ベンチャー企業の良い部分である“自分自身の主体性が求められる”風土の中で“自分自身の可能性に思い切り挑戦できる”と思った（総合職 内定者）
・レベルの高い技術者の人と、レベルの高い話をしながら、レベルの高いものを生み出していける環境だと思った（エンジニア職 内定者）
・“自分が使っていて楽しいと思えるサービス”に携わりたいと思ったから（エンジニア職 内定者）
・コミュニケーションインフラ、広告配信プラットフォーム、グローバルコミュニケーションという点において、可能性を感じた（エンジニア職 内定者）
・1500万のユーザーから自分の仕事に対するレスポンスをもらえるのは、自分のモチベーションアップに繋がると思った（エンジニア職 内定者）
・「インターネットに人をのせてみんなを幸せにする」という自分の目標が達成できる仕事だと思った（エンジニア職 内定者）
・“若くして時代を創る仕事”に携われると思った（総合職 内定者）
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代表の笠原をはじめ、役員部長陣は真剣な面持ちでそれぞれのプレゼンテーションを聞いていました。そして、プレゼンテーション終了時には、各々へのフィードバックシートを書き込みます。
フィードバックの内容で最も多かったワード。それは“明確かつ高い目標をもっていますね”というもの。ミクシィが新卒社員に最も求めている「高い志」を、内定者のみなさんはしっかり持っていると証明されたわけです。人事冥利に尽きるフィードバック、ありがとうございました（笑）
さて、プレゼンテーションが終わった後は、懇親会です！！
場所を移し、おいしいご飯においしいお酒を口にしつつ、社員との楽しい一時を過ごしました。参加した社員からは「内定者の話を聞いて、“自分ももっと成長しないと！”と強く感じた。いい刺激をありがとうございます」というコメントも。新卒社員の存在によって組織が活性化していく様を体感できた瞬間でした！
そして、最後は代表の笠原から挨拶。
ミッションやビジョンにまつわる話から新卒社員に期待することまで、熱いメッセージが伝えられました！！来年の入社が今から楽しみです。
↑真剣に笠原のメッセージを聞く内定者たち。
（注）一番右端は内定者ではありません！！
こんにちは、ミクシィ人事部の嶋田です。
本日10月1日、株式会社ミクシィの2010年度新卒採用がスタート致しました。
◆エントリーはこちらから
◆新卒採用ホームページはこちら
新卒採用ホームページでは、
・ミクシィのミッション
・2010年募集要項
・社内行事、制度
・オフィスツアー
などがご覧頂けます！
また、10月10日にはスペシャルコンテンツ「ミクシィを創る人」をオープン致します。
学生のみなさんには、自分にフィットする企業を選んで欲しい。
そういった想いから、私たちが企業側として出来ることを考え、「ミクシィを創る人」というコンテンツを作りました。
「ありったけのミクシィをありのまま」見ていただくことが、学生のみなさんとミクシィのフィット感をはかるカギになればいいなぁと思っています。
「ミクシィを創る人」では、私たちが運営しているmixiのプロフィールページの構成をベースに、それぞれの社員が自分の仕事や趣味、好きな○○について書きたいように書いています。
また、mixiではお馴染みの「紹介文」コンテンツを設けて、他の社員から見たその人の印象も感じてもらえるようにしました。（←このコンテンツは私の一押しです。）
社員の言葉がたくさん散りばめられた「ミクシィを創る人」。
そこにはミクシィの空気が織り交ざっています。
学生のみなさんには、ぜひその匂いを感じ取ってミクシィとのフィット感を掴んで頂ければ嬉しいです。
といっても、オープンは10月10日なんですけどね・・・（汗）
オープンまで、いましばらくお待ちくださいませm(_ _)m
